Den eviga kompetensbristen

Ända sedan jag började arbeta med kategoristyrning 1997, så har det funnits en brist och en större efterfrågan än utbud när det gäller duktiga kategoriansvariga. I en artikel på Inköpsrådet filosoferar jag kring vad orsakerna kan vara och vad vi kan göra åt det.
För faktum är att vi behöver många flera som kan arbeta med förändringsledning och detta överlägsna breda, innovativt och roliga arbetssätt som kallas kategoristyrning.

Läs mer här om Den eviga kompetensbristen