Kategoristyrning handlar om förändringsledning

Det bubblar kring kategoristyrning inom offentlig sektor i dagsläget, vilket är både väldigt roligt och bra. Fokus är dock fortfarande mer på spendanalys, kategoriansvarig/-team/-plan med mera, och mindre på den omställning och förändringsledning som krävs för att överhuvudtaget få detta på plats, både på kort, men framför allt på lång sikt.

Läs mer här om att kategoristyrning handlar om gammalt hederligt förändringsarbete.